В Узбекистане подведены итоги реализации Генерального коллективного соглашения в 2023 году
вторник, 26 марта 2024 г.
Республиканская трехсторонняя комиссия по социально-трудовым вопросам рассмотрела итоги реализации в 2023 году Генерального коллективного соглашения между Кабинетом Министров Республики Узбекистан, Федерацией профсоюзов Узбекистана и Конфедерацией работодателей Узбекистана по социально-экономическим вопросам на 2023–2025 годы. Значительный вклад в реализацию запланированных на 2023 год мероприятий Генсоглашения внесли профсоюзы страны под руководством Федерации.
Правительство, организации работодателей и профсоюзы проводили совместную работу по ускорению развития реального сектора экономики, диверсификации промышленности и внешней торговли, модернизации производства, стимулированию экспорта готовой продукции, а также повышению конкурентоспособности и устойчивости экономики за счет внедрения мер поддержки отечественных производителей.
Достигнут ряд положительных результатов в сфере развития социальной и производственной инфраструктуры страны. Введены в эксплуатацию: в сфере высшего образования – учебные корпуса на 4 130 мест и общежития на 1150 коек, общеобразовательных школ – на более чем 130 тысяч ученических мест, в дошкольном образовании – около 26 тысяч мест.
В здравоохранении введены в эксплуатацию медицинские и медико-социальные учреждения на более чем 5 тысяч койко-мест и около 5 тысяч посещений. В рамках всех программ построено 1647 км сетей питьевого водоснабжения и канализации, отремонтировано 11600 км дорог.
Валовые доходы на душу населения составили 20015,9 тыс. сумов, что составляет 112,6% по сравнению с предыдущим годом. Рост доходов населения достигнут, в основном за счет роста среднемесячной заработной платы на 17,2% и увеличения добавленной стоимости отраслей экономики на 5,9%, а также сохранения роста объемов денежных переводов в рамках основного тренда.
В 2023 году уровень инфляции впервые за последние годы опустился ниже двузначной величины, сохранив положительную динамику по сравнению с прогнозным диапазоном и составил 8,8 процента.
Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан, Федерация профсоюзов Узбекистана и Конфедерация работодателей Узбекистана, активно участвуя в подготовке проектов нормативно-правовых актов, касающихся сферы труда, в 2023 году рассмотрели и внесли предложения в проекты более 150 нормативных и нормативно-правовых актов, разработали Методические рекомендации по практическому применению нового Трудового кодекса.
Также изучены возможности имплементации в национальную правовую систему конвенций МОТ № 95, 102, 131, 132, 155, 156, 173, 175, 177, 183, 190 и предоставлены соответствующие заключения в ответственные организации, проведены слушания и круглые столы по продвижению их ратификации.
Предпринимаются усилия по внедрению системы трехсторонних консультаций между Правительством, организациями работодателей и профсоюзами по вопросам установления минимального размера оплаты труда.
Установлен государственный и общественный контроль за соблюдением работодателями минимального размера оплаты труда, введением систем оплаты труда по согласованию с профсоюзными комитетами, недопущением удержаний из заработной платы, в случаях, не предусмотренных законодательством.
В течение 2023 года профсоюзами осуществлен общественный контроль в 8293 организациях над соблюдением работодателями гарантированного минимального размера оплаты труда и над выплатой заработной платы работникам с учетом их квалификационного уровня.
В этом направлении профсоюзами проведен мониторинг соответствия заработной платы, выплачиваемой в 3 768 организациях 359740 работникам, их квалификационному уровню. В результате изучений установлено, что в 27 случаях заработная плата 1133 работников не соответствует их квалификации, в результате чего профсоюзами обеспечено доначисление и выплата им 1,6 млрд сумов.
В 2023 году профсоюзными инспекциями усилена работа по проведению общественного контроля над соблюдением нормативно-правовых актов, касающихся социально-экономических прав и интересов работников, а также нормативных документов в сфере технического регулирования.
Всего за год в профсоюзы по каналам Механизма обратной связи с населением поступило 4834 обращений физических и юридических лиц, из них 2012 письменных, 656 устных и 1590 электронных обращений через всемирную сеть Интернет, а через «Телефон доверия» профсоюзов зарегистрировано 576 обращений.
Из рассмотренных в профсоюзах обращений 1302 были удовлетворены, по 2450 обращениям авторам даны разъяснения.
Из 56 исковых и приказных заявлений, внесенных в суды в целях защиты прав работников, 45 были удовлетворены, 4 иска отклонены, а в 7 случаях зафиксирован отказ от исковых требований в связи с тем, что работодатели добровольно восстановили трудовые права работников и между сторонами заключены мировые соглашения.
По итогам рассмотрения всех обращений восстановлены права 3410 человек, в пользу работников взыскано 26,3 млрд сумов.
В сезон сбора урожая хлопка при участии представителей Федерации профсоюзов Узбекистана, Торгово-промышленной палаты и Национальной ассоциации негосударственных некоммерческих организаций был проведен мониторинг создания условий для сборщиков, предотвращения детского и принудительного труда.
Действовали 1118 детских оздоровительных лагерей, в которых оздоровлено 331711 детей, из которых 157793 детей отдохнули в 196 лагерях стационарного типа и 173918 детей отдохнули в 922 оздоровительных площадках.
В подведомственных Федерации профсоюзов санаториях по льготным путевкам оздоровлен 7591 человек из числа работающих пенсионеров и пенсионеров – родителей членов профсоюзов.
Профсоюзами проведены работы по строительству и оснащению санаториев в Сурхандарьинской области и Республике Каракалпакстан, дополнительного спального корпуса в санатории «Хонка», студенческого общежития Академии труда и социальных отношений, бассейна в спортивно-оздоровительном комплексе «Яккасарай» и детского оздоровительного лагеря в Бухарской области.
В целях изучения и решения проблем женщин, улучшения их социального положения, обеспечения занятости и повышения доходов под эгидой Федерации профсоюзов создана Рабочая группа, которая в течение 2023 года обеспечила решение проблем 993 807 женщин, включенных в «Женскую тетрадь» по 6 категориям.
На круглосуточный «Телефон доверия по короткому номеру 1211» по проблемам женщин при Федерации профсоюзов, поступило 26 864 обращений и создана эффективная система для их решения.
14 молодым профсоюзным активистам были вручены путёвки в санатории системы профсоюзов, а «Профсоюзная стипендия» выделена 14 нуждающимся в социальной защите одаренным студентам вузов.
В течение 2023 года новые профсоюзные организации были образованы в 19350 организациях, а работающим в них 296732 работникам обеспечена реализация права на объединение в профсоюзы.
Все коллективные договоры и соглашения были пересмотрены с учетом требований нового Трудового кодекса и Генерального коллективного соглашения на 2023-2025 годы, большинство из них приняты заново, а в некоторые внесены изменения и дополнения. Все проекты коллективных договоров и соглашений прошли процедуру общественной экспертизы в соответствующих профсоюзных органах.
22 декабря 2023 года Федерация профсоюзов Узбекистана провела круглый стол на тему «Актуальные вопросы в сфере труда» в форме непосредственного открытого диалога и общественных слушаний с представителями Правительства, министерств, ведомств, работодателей и профсоюзным активом для обсуждения наиболее актуальных социально-экономических вопросов.
По итогам круглого стола более чем на 50 вопросов и предложений работников практически всех отраслей были даны ответы со стороны представителей соответствующих министерств, ведомств, комитетов, агентств и организаций, достигнуты договоренности относительно дальнейшего сотрудничества по нерешенным вопросам.