Архив новостей

ЯнварьФевральМарт
АпрельМайИюнь
ИюльАвгустСентябрь
ОктябрьНоябрьДекабрь

Актуально

ПРОФСОЮЗЫ ГРУЗИИ ПРОВЕЛИ В ТБИЛИСИ ДВУХДНЕВНУЮ КОНФЕРЕНЦИЮ ВМЕСТЕ С UNI GLOBAL UNION

вторник, 13 февраля 2024 г.
Представители профсоюзов страны и глобального профобъединения, участвовавшие во встрече, обсудили достижения, вызовы, кампании, новости отраслей сервиса, которые важны для людей, занятых в различных сферах, в том числе в игровом бизнесе. 
 
Заместители председателя Объединения профсоюзов Грузии Раиса Липартелиани и Лаврентий Алания рассказали о практике социального диалога и партнерства в стране. Обсуждались условия труда и права работников в Грузии, пенсионная система, отраслевые проблемы, права женщин, конвенции, факты дискриминации на рабочих местах, разница в заработной плате, достижения, кампании, законодательные изменения.
 
Состоялась панельная дискуссия с Ассоциацией игорного бизнеса Грузии.
В Грузии работники игрового бизнеса, объединенные в ряды профсоюзов, в отраслевой организации «Труд», рассказали о трудностях на местах работы и достижениях, которых они добились после создания профсоюза.
 
Представители профорганизаций стран мира, участвовавшие в конференции, поделились с грузинскими коллегами своими примерами своих борьбы за права работников.
 
«Для нас очень важно провести эту конференцию в Грузии. Мы организация, охватывающая национальные профсоюзы 150 стран, включая Грузию. Рады, что у нас здесь есть хорошая партнерская организация.
UNI GLOBAL UNION является мировым отраслевым интернационалом, который охватывает работников различных секторов сервиса, включая: финансы, торговлю, игровой сектор, телекоммуникации. Для нас важно обсуждать проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники этих секторов, чтобы решать их вместе.
Люди, занятые в игровом секторе, как и в других отраслях, должны иметь достойную заработную плату и условия труда», — Гидре Лелит, глава Департамента игр UNI GLOBAL UNION.
 
По отзывам участников, встреча прошла активно и полезно. Намечены дальнейшие планы сотрудничества и шаги, которые необходимо предпринять для улучшения прав работников.