В РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ УЗБЕКИСТАНА
пятница, 9 июня 2023 г.
Заседание Республиканской трехсторонней комиссии по социально-трудовым вопросам было организовано в санатории «Севарсой» Бостанлыкском районе Ташкентской области
Обсуждены такие вопросы:
- О персональном составе, секретариате и постоянных рабочих группах Республиканской трехсторонней комиссии по социально-трудовым вопросам;
- О проекте Регламента Республиканской трехсторонней комиссии по социально-трудовым вопросам;
- Об исполнении Плана практических мероприятий по реализации совместно с Международной организацией труда (МОТ) Страновой программы по достойному труду в Узбекистане на 2021-2025 годы;
- О результатах проведенного гендерно-ориентированного обследования масштабов распространённости, форм и движущих факторов неформальной экономики и занятости;
- О проведении разъяснительной работы по практическому применению Трудового кодекса в новой редакции.
Внесены изменения в состав Трехсторонней республиканской комиссии, состав секретариата Комиссии и постоянно действующих рабочих групп. Дело в том, что с 1 января 2023 года количество самостоятельных органов исполнительной власти, подчиненных Правительству Узбекистана, было сокращено с 61 до 28. В связи с этим потребовались изменения в составе республиканской трехсторонней комиссии, в структуре секретариата Комиссии и постоянно действующих рабочих групп, и эти изменения утверждены.
После обсуждения был одобрен проект Регламента республиканской трехсторонней комиссии по социально-трудовым вопросам.
Отмечено, что в сотрудничестве с Международной организацией труда проведен ряд мероприятий по реализации Страновой программы достойного труда в Узбекистане на 2021-2025 годы по следующим направлениям:
— совершенствование национального законодательства в сфере труда и обеспечение применения международных трудовых норм;
— регулирование труда, инспекция труда и охрана труда;
— расширение возможностей занятости и достойного труда для молодежи, женщин и уязвимых групп населения в результате инклюзивного и справедливого экономического роста;
— развитие качественных и инклюзивных навыков и расширение доступа к социальной защите для наиболее уязвимых слоев населения;
— укрепление социального диалога и институционального потенциала социальных партнеров.
Вместе с тем следует усилить внимание таким вопросам, как совершенствование методологии нормирования труда на основе передового международного опыта, разработка предложений по стимулированию создания рабочих мест для наиболее незащищенных слоев населения, разработка проекта нормативно-правового документа по социальному страхованию.
Комиссия обсудила результаты анализа причин и форм неформальной занятости, проведенного в рамках проекта Международной организации труда «Переход от неформальной к формальной занятости», о которых доложила международный эксперт Анашуя Сенгупта.
Были заслушаны отчеты сторон о проведении разъяснительной работы по практической реализации новой редакции Трудового кодекса. Отмечено, что во всех регионах республики совместно с социальными партнерами проведены встречи, семинары, информационно-разъяснительные мероприятия по продвижению норм нового Трудового кодекса.
Членами комиссии было подчеркнуто, что в новой редакции Трудового кодекса отражены многие новые нормы и необходимо активизировать разъяснительную работу по доведению этих новаций до сведения руководителей и работников всех организаций.
Рассмотрен проект постановления Кабинета Министров «Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движения транспортных средств», разработанный Министерством транспорта.
В соответствии со статьей 500 Трудового кодекса перечень работ, профессий и должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Кабинетом министров по согласованию с Республиканской трехсторонней комиссией по социально-трудовым вопросам.
Решен вопрос о согласовании продолжительности ежегодных удлиненных отпусков для работников системы Министерства высшего образования, науки и инноваций, Министерства дошкольного и школьного образования.
ПО всем вопросам приняты необходимые решения.