В КЫРГЫЗСТАНЕ ПРОШЁЛ II МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПРОФСОЮЗНЫЙ ФОРУМ МОЛОДЁЖИ
«Молодой профсоюзный лидер – найдите ключевое слово» – этими словами озадачила модератор участников в первый день II Молодёжного форума «Молодёжь – стратегический ресурс профсоюзного строительства», состоявшегося в августе в г. Чолпон-Ате, Кыргызская Республика.
Форум был организован Республиканским комитетом профсоюза работников лесных отраслей и Республиканским комитетом профсоюза работников строительства и промстройматериалов при поддержке и участии Интернационала рабочих строительства и деревообработки (BWI), представляющего интересы более 10 миллионов членов профсоюза из130 стран мира, сообщает заведующий отделом социально-экономической защиты трудящихся Федерации профсоюзов Кыргызстана Светлана Семенова.
Форум собрал молодых профсоюзных активистов, членов молодёжных советов профсоюза национальных профцентров Кыргызстана и Казахстана с участием представителей Азербайджана.
Неплохо, когда молодежь знает свои проблемы, предлагает пути решения. Хорошо, когда она умеет участвовать в дискуссиях, выражать мнение, выступать. Но достаточно ли этого для того, чтобы внедриться в профсоюзное движение, эффективно управлять профсоюзной организацией, принимать решение, мотивировать членство, умело защищать права трудящихся? Уж если руководство национальных профцентров делает ставку на молодых, насколько сами молодые люди готовы результативно работать в профсоюзах?
Они полны желания! Им только немного подучиться. Очень полезной оказалась такая форма активизации молодых, как проведение форума. Ведь кроме возможностей проявлять таланты, ребята продемонстрировали свои личные качества: умение работать в команде, слышать людей, выбирать лидера и быть им, принимать решение, в том числе в кризисных ситуациях. Более того, участники проявили заинтересованность в развитии профсоюзного движения. По их мнению, только реформирование профсоюзов, особенно их структуры, омоложение кадров вернет профсоюзы к исполнению их основных функций.
Форум явился той площадкой, где молодёжь через коллективные и индивидуальные игровые занятия, «мозговые штурмы» обучилась ключевым навыкам профсоюзного управления, стратегического планирования, сбора средств на социально значимые проекты и другим новым технологиям в профсоюзной деятельности. Тема форума «Молодёжь – стратегический ресурс профсоюзного строительства» «красной нитью» пронизывала весь процесс обучения. Разобрались ребята и с профсоюзной политикой, стратегией, тактикой, научились формулировать позицию.
Ролевая игра «К барьеру», где по разные стороны баррикады стояли члены «молодёжного совета» и «профсоюзные функционеры» была разгромлена «экспертами» (тоже из числа молодых участников форума). «Эксперты» заключили, что «молодёжный совет» провалил переговоры. На что молодёжь моментально отреагировала, подготовилась и следующую игру провела с блеском: был выбран лидер, круг вопросов, определена позиция, с которой «молодёжный совет» пришёл на переговоры, не забыв прихватить с собой нужных людей: консультантов, юристов, председателя профкома.Так, молодые профсоюзники на деле показали свои возможности быстро перестроиться, мобилизоваться и принять нужное решение.
Выявились и слабые места в профсоюзной деятельности молодёжи: вялая работа большинства молодёжных советов, отсутствие представительства в советах федераций профсоюзов. Как следствие – неучастие в принятии решений, в нормотворческой деятельности и плохая мотивация.
А развлечения в перерывах между усердной работой способствовали укреплению дружбы между молодым профсоюзным активом Федерации профсоюзов Кыргызстана и Федерации профсоюзов Республики Казахстан.
Добрые напутствия и пожелания продуктивно реализовать свои способности и лидерские качества в профсоюзной деятельности получили молодые люди от М.Ю.Карташова – координатора BWI, У.Гусейнова – председателя профсоюза работников строительного комплекса Азербайджана, К.Д.Осмонова – председателя Федерации профсоюзов Кыргызстана, Т.С.Султакеева– председателя профсоюза работников строительства и промстройматериалов Кыргызстана.
Ребята получили гарантии того, что формы и методы работы с молодёжью будут расширяться, впереди новые встречи в более широком формате.