СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА МОЛОДЁЖИ В РЕСПУБЛИКЕ МОЛДОВА
На эту тему в Кишинёве был проведён круглый стол, который подготовила Молодёжная организация Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, сообщает Департамент организационной работы, профобразования и информирования НКПМ.
В ходе круглого стола обсуждались проблемы молодёжи на рынке труда с последующей разработкой рекомендаций, которые, по мнению молодёжи, способны улучшить нынешнее положение. Заместитель председателя НКПМ Пётр Кирияк отметил в своём вступительном слове, что положение молодёжи на рынке труда зависит от развития национальной экономики и благосостояния страны.
В дискуссии участвовали члены Совета Молодёжной организации НКПМ, специалисты аппарата Конфедерации, представители Министерства труда, социальной защиты и семьи, Министерства молодёжи и спорта, а также Национального агентства занятости населения, Национальной конфедерации патронатов, неправительственных организаций и академических кругов.
Участники форума отметили необходимость принятия срочных мер по защите молодёжи на рынке труда. Как правило, молодых людей последними принимают на работу и первыми увольняют. Именно среди молодёжи больше всего растёт безработица. В прошлом году число безработных намного превысило число вакантных мест, предложенных Агентством занятости населения. В первом квартале 2010 г. уровень безработицы среди молодёжи составлял 21%. Сложности с трудоустройством испытывают выпускники не только лицеев и колледжей, но и молодые люди с высшим образованием. Проблема в том, утверждают они, что работодатели предъявляют слишком высокие требования. А вот руководители экономических агентов говорят, что молодые слишком капризны: хотят большие зарплаты, при этом не имея за плечами никакого опыта. Также отмечалось, что эту проблему надо обсуждать на правительственном уровне. Первые шаги в этом плане уже сделаны – приняты некоторые изменения в законодательных документах в поддержку молодых специалистов, уезжающих в сельскую местность.
Говорилось также о профессиональной подготовке, не соответствующей требованиям рынка труда, недостойном вознаграждении за труд, непривлекательных возможностях трудоустройства, трудовой миграции и др. Были высказаны и предложения по улучшению ситуации: предоставление льгот экономическим агентам, принимающим на работу молодых специалистов; установление обязательности включения производственной практики в трудовой стаж молодых специалистов; разработка программ подготовки кадров в средних специальных учебных заведениях по профессиям, пользующихся спросом на рынке труда и др.
Предложения, высказанные в ходе круглого стола, были направлены на рассмотрение социальным партнёрам, некоторые из них будут включены и в План действий НКПМ в связи с проведением Международного года молодёжи, объявленного Организацией Объединённых Наций в период с 12 августа 2010 г. по12 августа 2011 г.